На этом курсе вы узнаете, чем занимается HR-специалист и поймете, насколько многогранна эта профессия.
Вы научитесь использовать инструменты для рекрутинга и оценки эффективности адаптации сотрудника на новом месте работы. Узнаете, по каким метрикам можно оценить работу HR-отдела компании, как организовать процесс найма персонала и отслеживать репутацию компании в открытых источниках. Сможете сформировать положительный образ компании и донести до соискателей и сотрудников преимущества работы с ней. Узнаете, как развивать корпоративную культуру и экологические инициативы внутри компании.
Чему вы научитесь
Ориентироваться на рынке HRСоставлять план своего развития в HRРаботать по трудовому законодательствуНаходить хороших кандидатов и мотивировать их работать у васДелать компанию привлекательной для соискателей и сотрудниковКак быстро окупится обучение
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Преподаватели
Анастасия Свешникова
Руководитель проектов по обучению
Егор Клок
Эксперт по подбору управленческого персонала
Мария Прямкова
Руководитель направления аналитики работы с персоналом в Tele2
Кристина Татарчук
Рекрутер
Анастасия Теплоухова
Recruitment Specialist
Елена Быкова
HR-специалист
Анна Силина
HRD; HR-эксперт
Эльдар Хасанов
HR-директор
Программа курса
На этом курсе вы освоите инструменты, с которыми работает HR-менеджер. Курс состоит из 19 тематических блоков и включает в себя 83 видеоурока. По прохождении программы курса вы защитите дипломный проект.
Вы поймете, как будет проходить обучение на курсе, разберетесь с устройством блоков и форматом уроков. Вам расскажут про сдачу дипломого проекта.
Вы разберете устройство HR-отдела и обязанности каждого из сотрудников. Поймете, какие задачи решает HR, чем отличается in-house от сотрудничества с агентствами. Продумаете несколько вариантов своего карьерного развития.
Вы узнаете, какие задачи может ставить бизнес перед HR, и как происходит взаимодействие. Рассмотрите сервисную и партнерскую роли HR-отдела. Поймете, как применить правило "5 почему" для выявления потребностей заказчика.
Вам расскажут, как автоматизировать HR-процессы при помощи разных инструментов. Разберетесь с функционалом LMS-, ATS- и HR-Core систем. Узнаете, какие тренды в обучении сейчас актуальны.
Поймете, как устроен цикл подбора персонала и как искать кандидатов. Научитесь проводить интервью с соискателями и использовать разные площадки для размещения вакансий. Определите важные метрики для оценки своей работы, адаптации и подбора сотрудников.
В этом блоке вам расскажут, какими знаниями нужно обладать, чтобы нанять хорошего IT-специалиста на работу. Вы узнаете, где их искать и как начать общение.
Вы научитесь принимать правильные решения, когда в компании перестраиваются бизнес-процессы. Узнаете, какие изменения нужно внести в штат сотрудников. Поймете, какие функции берет на себя HR во время трансформации.
Вы разберете инструменты HR-аналитики и поймете, как их использовать. Узнаете, какие ресурсы нужно читать, чтобы быть в курсе последних тенденций в HR-аналитике. Научитесь выбирать инструменты под конкретные задачи и проводить анализ данных в Excel.
Изучите процесс адаптации сотрудников. Сможете составить план адаптации и оценить её успешность. Узнаете, какими могут быть WelcomeBook и WelcomePack.
Рассмотрите особенности разных типов рабочих договоров и нормы трудового законодательства. В зависимости от задач и сроков проекта научитесь выбирать релевантный формат взаимодействия со специалистами. Научитесь отвечать на просьбы о предоставлении письменного отказа от приема на работу. Узнаете, какие последствия могут ждать вас при увольнении сотрудника перед выходом на пенсию.
Разберетесь, как задачи бизнеса влияют на выбор программы обучения для сотрудников. Узнаете, чем друг от друга отличаются разные форматы контента и поймете механику создания образовательных программ. Рассмотрите преимущества и недостатки СДО- и LMS-систем.
Вы научитесь оценивать развитие и навыки сотрудников. Определите, насколько хорошо работают инструменты, которые уже используются в компании.
Вы определите основные аспекты корпоративной культуры и поймете, присутствует ли она в вашей компании. Узнаете, как вносить в нее изменения. Определите, насколько сильно влияют ценности компании на принятие решений.
Вы узнаете, какие экологичные инициативы можно внедрить в компанию и как привлечь сотрудников к участию в них. Поймете, как это может позитивно сказаться на взаимоотношениях в коллективе.
Вы разберетесь, как оценить вашего работадателя по отзывам, размещенным на открытых площадках. Узнаете, как создать контент для коммуникации внутри компании.
Поймете, как рассчитать расходы на сотрудников и от чего они зависят. Проведете аудит затрат на команду и сделаете на его основе выводы.
Вы оцените текущее состояние HR-отдела компании, определите его сильные и слабые стороны. Проведете оценку системы управления сотрудниками. Результаты своего исследования оформите как дипломный проект.
Как проходит обучение
Изучение темы
Просмотр обучающих видеороликов
Выполнение практических заданий
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Работа с куратором
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Создание итогового проекта
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Помощь с трудоустройством
Научитесь работать на себя
Узнаете, как найти работу
Познакомитесь с площадками для поиска работы, узнаете, как успешно пройти стажировку, и получите доступ к бирже с вакансиями компаний-партнёров
Спецификация
Отзывы о Skillbox
Часто задаваемые вопросы
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Именно вы решаете, когда и сколько заниматься. Обычно студенты тратят на обучение от трех до пяти часов в неделю.
Да, вы всегда сможете задать вопрос преподавателю в личном кабинете. Также вы будете получать от него обратную связь после выполнения домашних заданий.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Другие популярные курсы
Английский язык для переговоров и делового общения
Куратор и технический администратор онлайн-школы
Дизайнер жилых и коммерческих интерьеров
