Очень важным навыком для развития компании является умение проводить беседы с сотрудниками об их увольнении или сокращении из предприятия. Этим умением необходимо владеть в первую очередь специалистам по HR, а также руководителям предприятия. Для проведения разговора необходимо не только понимать стандарты компании и правильно оценивать работу сотрудника, но также еще владеть психологическими приемами, которые помогут вам снять напряжение сотрудника после получения тяжелой новости.
Вас ждет видеокурс, который поможет разобраться в тонкостях преведения бесед с сотрудниками, в том числе в случаях увольнения подчиненных.