Формирование системы поощрений — определение и внедрение программы мотивации для стимуляции сотрудников работать продуктивнее, инициативнее и профессионально развиваться в компании. Руководители, HR-менеджеры, специалисты кадровой службы могут выстраивать систему поощрений в зависимости от показателей эффективности сотрудника, объёмов продаж, выполнения плана и других факторов. К мотивационным аспектам относят повышение зарпалаты и должности, путёвки на отдых, корпоративные скидки. Для отслеживания успехов сотрудников используют Excel, Word, Saratoga.
Управление персоналом от GeekBrains
12 МесяцевПрограмма курса
Вы освоите профессию HR-менеджера, сможете подбирать специалистов и эффективно выстраивать внутреннюю коммуникацию сотрудников. Полученные знания закрепите во время практических занятий и домашних работ.
Чему вы научитесь
Создавать дэшбордыФормировать систему поощренийРазрабатывать образовательные программыПроводить собеседованияВыстраивать стратегии по внутренним коммуникациямПреподаватели
Старший менеджер программы
Эксперт
Эксперт
Эксперт
Эксперт
Эксперт
Руководитель отдела подбора персонала
Директор по персоналу
Бизнес-трекер
HR-менеджер
Эксперт
Директор по внешним коммуникациям
Эксперт
Специалист по управлению персоналом
Консультант по организационному и карьерному развитию
Специалист по подбору персонала
HR director
Эксперт
HR-специалист
Эксперт
HR-менеджер
Заместитель директора по персоналу
Эксперт
Эксперт
Руководитель направления по компенсациям и льготам
Эксперт
HR-специалист
Руководитель направления по устойчивому развитию
Навыки
