Повышение квалификации персонала — залог продуктивной работы коллектива и развития предприятия. Эти курсы помогут вам создать эффективный план по развитию и обучению персонала. Вы научитесь проводить анализ потребностей обучения, разрабатывать программы для его реализации, вести бюджет: планировать ресурсы и минимизировать затраты на обучение, мотивировать сотрудников и вовлекать их в учебный процесс. Вы сможете оказывать поддержку сотрудникам после повышения квалификации и выстраивать индивидуальные траектории развития должностей.
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование
Пройдя обучение, вы научитесь планировать и организовывать обучение сотрудников компании, выполните практические задания и закрепите теоретическую часть курса.
Познакомитесь с перечнем обязанностей T&D-специалиста. Рассмотрите стратегии обучения из мировой практики и научитесь разрабатывать собственные. Узнаете нюансы взаимодействия с заказчиком, а также сможете презентовать план обучения сотрудников руководству.
Познакомитесь с различными моделями компетенций. Научитесь самостоятельно создавать их и внедрять. Разберете основные ошибки, которые допускаются при создании моделей компетенций. Узнаете, как проводить результативное анкетирование и интервьюирование.
Узнаете, как подобрать обучение, отвечающее целям компании. Рассмотрите различные форматы обучения и выберете наиболее подходящий для конкретного случая. Научитесь создавать программы обучения для всех категорий сотрудников.
Научитесь работать с бюджетом. Вам расскажут, как оптимизировать затраты на внутренее и внешнее обучение. Попробуете самостоятельно составить план по организации обучения на три месяца.
Познакомитесь с перечнем платформ и программ для дистанционного обучения. Научитесь совмещать дистанционный формат и другие системы. Изучите навыки использования Notion и Tilda.
Вам расскажут, как повысить мотивацию сотрудников к обучению и вовлечь их в учебный процесс. Также вы научитесь помогать адаптироваться к рабочему процессу и коллективу новых сотрудников.
Узнаете, как составлять план по дальнейшему развитию сотрудников, научитесь строить индивидуальные траектории развития. Определите зоны роста руководителя, а также поработаете над созданием кадрового резерва.
Узнаете, как определить эффективность обучения сотрудников. Познакомитесь с моделями и инструментами, которые для этого используются. Научитесь визуализировать данные и составлять дашборды.
Познакомитесь с разработкой и передачей учебных программ и научитесь эффективно управлять корпоративными знаниями. Попробуете составить план запуска учебной программы для вашей фирмы.
Просмотр обучающих видеороликов
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Обучение организовано так, что вы можете спокойно совмещать его с работой, учебой и личной жизнью. Именно вы решаете, когда работать с материалами курса - вы занимаетесь тогда, когда удобно вам. Все уроки курса будут всегда в вашем доступе, даже после окончания курса, поэтому вы в любой момент сможете повторить пройденный материал.
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.