HR-менеджеры управляют человеческими ресурсами в компании: занимаются поиском, наймом, адаптацией и обучением сотрудников, распределяют их обязанности, пишут должностные инструкции, проводят аттестацию, разрабатывают системы мотивации, отвечают за удержание персонала и его увольнение, когда это необходимо. Также специалисты из HR-сферы могут отвечать за привлекательность компании для соискателей и разрабатывать ценностные предложения.